关键人才发展计划
定向人才培养方案，为企业构建可持续发展的人才供应链
定位企业发展关键人才，深入把握企业人才结构培养规划和队伍转型目标，从培养需求梳理、项目设计与实施、效果跟踪等多方面考虑，锐傲结合行业特性、标杆企业实践输出了“5+1”双轮驱动的企业定制化关键人才发展培训方案，从短期亮点打造到长期培养规划实施，锻造企业人才标杆，为企业构建可持续发展的人才梯队和人才供应链。
拥抱变化，成就未来
